Valorizar e Rejuvenescer a profissão docente

Propostas sindicais

1 - Abertura de vagas dos quadros das escolas;

2 – Aumento do valor das remunerações;

3 - Envolvimento de docentes com mais experiência no enquadramento profissional dos mais jovens, de forma que todos os novos docentes possam ter garantido um período de indução, para o qual os docentes orientadores disponham de uma redução da componente letiva que lhes permita adequada preparação, com dispensa total ou parcial da componente letiva;

4 - Investimento na qualidade da formação inicial, para se garantir que nos seus conteúdos se assegure a aquisição de conhecimentos profissionais específicos, integrando conhecimentos científicos, técnicos e pedagógicos e competências no domínio dos saberes disciplinares, mas também no domínio das competências transversais, e ainda nas metodologias de desenvolvimento dos processos de ensino-aprendizagem;

5 - Adoção de políticas fiscais que atenuem as despesas com as deslocações para e do local de trabalho, os custos de aquisição dos equipamentos e materiais indispensáveis à atividade profissional, os quais deveriam ser considerados como deduções específicas à coleta;

6 - Determinação de compensações financeiras de apoio à fixação nas periferias, com estímulos que apliquem acréscimos de remuneração;

7 - Determinação de parcerias entre as escolas de formação inicial de docentes e os Jardins de Infância e escolas dos ensinos básico e secundário, para que os alunos possam ter um contacto com a realidade dos futuros ambientes de trabalho;

8 - Lançamento de campanhas de mobilização dos mais jovens para fazerem a sua formação de nível superior para virem a ser docentes.

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