Porque assinou a UGT o acordo com o Governo?
O Secretariado Nacional da UGT, que congrega sindicalistas de várias tendências políticas, aprovou por unanimidade uma posição de total rejeição ao aumento do tempo de trabalho que o Governo procurou impor aos trabalhadores. Esta posição de unanimidade teve por base a certeza de que o aumento do tempo de trabalho se traduziria num agravamento do desemprego e punha em causa a conquista das 40 horas semanais.
Desde sempre a UGT se pautou pelo diálogo social e pela redução da conflitualidade, pelo que foi consensual no Secretariado Nacional que um acordo tripartido era de capital importância para resolver os problemas das empresas e dos trabalhadores.
Embora a convicção de que a conflitualidade seria de evitar, não pretendeu em nenhum momento recuar na sua posição relativamente ao aumento do tempo de trabalho em 2,5 horas semanais de forma gratuita.
Na certeza de que o caminho de conflitualidade colocaria os trabalhadores portugueses numa situação análoga à da Grécia, a UGT lançou mão dos seus valores e procurou o caminho do diálogo e da negociação.
Olhando para dados concretos do IEFP que nos dão um amento do desemprego em cerca de 14%, a UGT sempre teve presente que o agravamento do desemprego afeta as novas gerações e cada vez mais os mais idosos e menos qualificados profissionalmente.
A inflação está a um nível brutalmente elevado e segundo ao dados do INE atingiu em 2011 os 3,7% e está fora dos parâmetros estabelecidos pela União Europeia.
Por outro lado Portugal enfrenta uma recessão que é a maior de sempre, a par com uma perda de salários na função pública e de um aumento de menos de 1% no setor privado em 2011.
A redução de salários corresponde às metas que a Troika propunha em termos de desregulação fiscal e situa-se em 4% em 2011 e 2012.
A situação com que nos confrontamos é uma situação nova, que agrava as desigualdades o que implica que se fale a verdade e se aposte fortemente na negociação coletiva, foi este o caminho seguido pela UGT desde sempre, é este o caminho que devemos continuar a seguir neste contexto em particular.
- Análise das Principais Alterações Introduzidas pelo Compromisso para o Crescimento, Competitividade e Emprego na Área Laboral -
- PROMOVER MEDIDAS DE CRESCIMENTO E EMPREGO E COMBATER A DESREGULAÇÃO SOCIAL -
- Compromisso -






